Структура отдела образования
Юридический адрес: 155900, Ивановская область, г. Шуя, ул. Милиционный переулок, д. 4
Телефоны: 8(49351) 4-26-24, 4-15-43, 4-16-81, 3-28-85
Адрес электронной почты: obr_shuya@mail.ru
Режим работы: понедельник — пятница 8:00 — 17:00;
перерыв на обед: 12:00 — 13:00
Жохов Иван Николаевич — начальник отдела образования
Телефон: 8(49351)4-26-24
Сошникова Елена Николаевна — заместитель начальника отдела образования
Телефон: 8(49351)4-15-43
Сахарова Анна Владимировна — заместитель начальника отдела образования по экономике
Телефон: 8(49351)3-28-85
Галочкина Анна Валентиновна — главный специалист отдела образования
Телефон: 8(49351)4-16-81
Шутова Светлана Викторовна — главный специалист отдела образования
Телефон: 8(49351)3-28-85
Наугольник Вячеслав Викторович — ведущий специалист отдела образования
Телефон: 8(49351)4-16-81
Абрамова Елена Юрьевна — ведущий специалист отдела образования
Телефон: 8(49351)3-28-85
Носкова Ирина Леонидовна — секретарь
Телефон: 8(49351)4-26-24
Руководство и управление МОУ «Начальная школа № 18»
Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор Учреждения выполняет следующие функции и наделен следующими компетенциями:
• действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы во всех государственных и муниципальных органах, правоохранительных органах, во всех судебных инстанциях, учреждениях, организациях всех форм собственности, в отношениях с юридическими и физическими лицами;
• в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление, утверждение и представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества, отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
• утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий, локальные нормативные акты;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;
• заключает с работниками и расторгает трудовые договоры, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
• утверждает учебную нагрузку, ставки и должностные оклады работников в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами,
• устанавливает доплаты и надбавки к должностным окладам работников Учреждения;
• налагает дисциплинарные взыскания и применяет меры поощрения работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;
• выдает доверенности работникам Учреждения;
• заключает в пределах своих компетенций и в пределах выделенных средств от имени Учреждения сделки, договоры (контракты), соглашения с юридическими и физическими лицами, не противоречащие действующему законодательству;
• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
• утверждает положения, инструкции, правила и иные локальные нормативные акты Учреждения;
• утверждает образовательную программу Учреждения;
• создает условия для реализации образовательной программы Учреждения;
• организует проведение самообследования, утверждает отчет о самообследовании, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
• обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
• самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах муниципального задания для Учреждения;
• несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;
• решает иные вопросы в пределах компетенции Учреждения.
Коллегиальные органы управления образовательной организацией
Общее собрание работников
- принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;
- избрание представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора;
- участие в разработке и принятие Коллективного Договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;
- рассмотрение и решение вопросов деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;
- участие в разработке и принятие Устава Учреждения и изменений к нему, контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения: Положение об общем собрании работников учреждения, Положение о комиссии по охране труда, Положение о комиссии по социальному страхованию, Положение об антикоррупционной деятельности;
- согласование локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения с работниками, включая инструкции по охране труда, положение об оплате труда, положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, положение о порядке проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, положение о порядке аттестации работников библиотеки на соответствие занимаемой должности и др.;
- определение численности и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- выдвижение и избрание представителей работников Учреждения в Управляющий совет;
- принятие решения о выдвижении на поощрение и награждение работников Учреждения;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся, дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и работников медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения.
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения.
Педагогический совет
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, педагогических технологий, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации с учетом мнения предметных объединений педагогических работников Учреждения;
- анализ и диагностика состояния образовательной системы в Учреждении, участие в обсуждении системы показателей, характеризующих состояние и динамику развития системы образования в школе;
- рассмотрение итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной аттестации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- обсуждение и согласование плана работы Учреждения, режима учебных занятий;
- участие в разработке и принятие Программы развития Учреждения;
- участие в разработке и принятие образовательной программы, учебного плана, календарного учебного графика;
- принятие списка учебников, используемых Учреждением в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
- определение периодичности, форм, сроков и порядка текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся;
- разработка и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;
- подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- рассмотрение и принятие отчета о результатах самообследования Учреждения;
- рассмотрение вопросов выполнения образовательной программы, федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования;
- участие в подготовке и принятие публичного (ежегодного) отчета Учреждения;
- иные вопросы организации образовательной деятельности.
Управляющий совет
В определении путей развития образовательной организации Управляющий совет наделен правом утверждать:
- Программу развития Учреждения (по согласованию с Учредителем);
- публичную отчетность Учреждения ‑ публичный доклад (отчет) Учреждения и отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
При организации образовательного процесса Учреждения Управляющий совет согласовывает:
- образовательную программу начального общего образования Учреждения;
- выбор учебников их числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации.
В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса Управляющий совет:
- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения и принимает рекомендации по их разрешению по существу;
- ходатайствует при наличии оснований перед Учредителем о расторжении трудового договора с директором, вносит Учредителю предложения о поощрении директора Учреждения;
- ходатайствует при наличии оснований перед директором о расторжении трудового договора с педагогом, иным работником Учреждения, вносит директору предложения о поощрении работников Учреждения.
В вопросах функционирования Учреждения Управляющий совет:
- согласовывает режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели, время начала и окончания занятий;
- принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала образовательной организации;
- рассматривает вопросы о социальной поддержке обучающихся;
- осуществляет контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе;
- содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- при необходимости создаёт временные или постоянные комиссии и устанавливает круг их полномочий;
- по вопросам, входящим в его компетенцию, представляет Школу, выдает доверенности членам Совета, за исключением доверенностей на совершение действий, если эти действия влекут за собой возникновение прав и обязанностей имущественного характера.
В сфере финансово-хозяйственной деятельности Управляющий совет:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- решает вопрос о возможности и порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении;
- утверждает сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет цели и направления их расходования;
- согласовывает порядок и критерии распределения выплат стимулирующего характера педагогическим работникам;
- заслушивает и утверждает отчет руководителя образовательной организации по итогам учебного и финансового года, предоставляет его не позднее 1 ноября общественности и учредителю;
- вносит рекомендации Учредителю по содержанию муниципального задания Учреждения.
Управляющий совет самостоятельно разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты образовательной организации по вопросам, отнесенным Уставом Учреждения к его исключительной компетенции, а также согласовывает локальные акты, отнесенные Уставом Учреждения к совместной компетенции Управляющего совета и других органов управления (директора, Педагогического совета и др.).